Obecnie wsparcie dla naszej organizacji deklaruje 42 sympatyków.

Marek Amrogowicz

Rok wstąpienia do organizacji: 2003

Sprawowane funkcje: wspólnik, Vice Przewodniczący Rady Nadzorczej w II roku obrotowym oraz Vice Prezes Zarządu w V roku obrotowym, a także Vice Prezes ds. PR w VII roku obrotowym

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
Uczestnictwo w Zarządzie (rok obrotowy VI i VII), szkolenia dla International Paper, rekrutacja do Neolution 2006

Ania Anzulewicz

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: HR, szkolenia

Sprawowane funkcje: wspólnik

Realizowane projekty:
rekrutacja dla YPI Consulting, Neo-Tripy, szkolenia dla Centrum Młodych Dyplomatów, Rekrutacja do Neolution 2008, szkolenia PR dla AEGEE, NeoTelegraph

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
zdecydowanie zapadły mi w pamięć dwa przedsięwzięcia: cykl szkoleń dla Centrum Młodych Dyplomatów oraz rekrutacja dla YPI Consulting.

Dawno, dawno temu (w 2004 r ;) przybyłam do stolicy Małopolski z uroczego mazurskiego miasteczka, po to by studiować konserwację malarstwa na ASP. Jednak magia Krakowa zadziałała na mnie specyficznie: odkryłam, że ludzkie myśli, emocje i zachowania pasjonują mnie bardziej niż zgłębianie tajników sztuki - tak zaczęła się moja przygoda z psychologią. Jestem wielką fanką TWÓRCZOŚCI zarówno tej przez małe jak i duże "T". Lubię tworzyć i podziwiać to, co wytworzyli inni. Lubię się rozwijać i wspierać innych w rozwoju. Wachlarz moich zainteresowań jest szeroki, ale to, co mnie interesuje najbardziej można sprowadzić do kilku haseł: psychologia twórczości, kognitywistyka, grafika projektowa oraz malarstwo surrealistyczne. No i jeszcze moje ukochane Mazury :)

Kinga Bernacka

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: trenerstwo – prowadzenie szkoleń, warsztatów

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Członek Rady Nadzorczej w X roku obrotowym

Realizowane projekty:
kalendarz promocji Neolution, Szkolenie dla NZS Uniwersytetu Ekonomicznego, NEO_Trip, warsztaty dla Klubu Integracji Społecznej, badanie produktu dla Dorapolu, NEO_Adptacja – wraz z NEO_Opiekun, kampania PR dla firmy Masto, System wymiany międzygrupowej dla IPs, szkolenie dla firmy OVB, szkolenia dla Aegee,szkolenia dla CMD, NEO_Gazetka

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
NEO_Trip i projekt dla Dorapolu

Do Neolution trafiłam, bo interesuje mnie trenerstwo i prowadzenie szkoleń. Poza tym moją największą pasją jest sport, a zwłaszcza siatkówka. Studiuję psychologię, a w przyszłości chciałabym pracować ze sportowcami.

Ewa Bochyńska-Śmigielska

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Specjalność: HR, szkolenia

Sprawowane funkcje:wspólnik, V-ce Prezes ds. HR w VIII roku obrotowym

Realizowane projekty:
wewnętrzne: Opis stanowisk, system feedbackowy Neolution, komórka trenerska Neolution, rekrutacja Neolution 2007 (koordynator) zewnętrzne: AC dla Hewitt, DC dla Power IT, rekrutacja i szkolenia z przeprowadzania rekrutacji dla YPI Consulting (koordynator), Szkolenia dla Koła Naukowego Studentów Socjologii (koordynator), rekrutacja dla AlexanderMann Solutions, IAPT dla Capgemini, atryca kompetencji dla HRBP (pół-koordynator)

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
rekrutacja dla YPI Consulting – ze względu na osobistą inicjatywę w nawiązaniu współpracy i możliwość zaangażowania dużej ilości Neoludków w projekt, dzięki czemu możliwe było także nabycie nowych kompetencji przez naszych pracowników (projekt tym bardziej satysfakcjonujący, że korzyści okazały się większe, niż początkowo zakładaliśmy) rekrutacja do Neolution 2007 – ze względu na debiut w koordynowaniu i pozyskanie nowych Neoludków sprawnie działających teraz w Neo szkolenia dla Koła Naukowego Socjologów UJ – szczegółowe poznanie realiów funkcjonowania organizacji innej niż Neo + obserwacja zmian, jakie zaszły w KNSS podczas przeprowadzonych przez nas szkoleń AC dla Hewitt – powody: możliwość współpracy z jedną z najbardziej liczących się firm outsourcingu HR, poznanie środowiska pracy firmy, słowa uznania dla efektów naszej pracy z ust ekspertów rekrutacja dla AlexanderMann Solutions – z powodu udanej rekrutacji osoby na stanowisko praktykanta w 2 tygodnie

Jestem studentką psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim (ścieżka specjalizacyjna: psychologia organizacji). W Neolution pełniłam funkcję wiceprezesa ds. HR, koordynowałam również projekty rekrutacyjne i szkoleniowe. Chętnie poszerzam swoją wiedzę i kompetencje w zakresie projektowania systemów motywacyjnych i systemów ocen. Wolny czas spędzam różnie, zależnie od jego ilości – od wspólnej kolacji z przyjaciółmi, poprzez wyjście do teatru, aż po dalekie podróże.

Hania Buchalska

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: rekrutacja pracowników

Sprawowane funkcje: wspólnik

Realizowane projekty:
Neotelegraph, Rekrutacja dla YPI, HR Biznes Partner - matryca kompetencji, szkolenia dla Centrum Młodych Dyplomatów, Warsztaty dla Klubu Integracji Społecznej, Rekrutacja Neolution 2008, Szkolenie dla OVB, Szkolenia dla Poczty Polskiej, Rekrutacja Neolution 2009 - Profil Kandydata.

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
HR Biznes Partner – matryca kompetencji, Szkolenia dla CMD, Rekrutacja Neolution 2008

Moje zawodowe zainteresowania koncentrują się wokół doradztwa personalnego (m.in. rekrutacja i ocena pracowników, systemy motywacyjne) oraz szkoleń. Ponadto interesuję się literaturą współczesną i teatrem, a moją największą pasją są podróże.

Ola Chlipała

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Vice Prezes Zarządu w VI roku obrotowym

Ania Cuprian

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Członek Rady Nadzorczej w IX roku obrotowym

Ula Dolska

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Sprawowane funkcje: wspólnik

Michał Dziewulski

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Członek Rady Nadzorczej w VIII roku obrotowym oraz jej Przewodniczący w roku VII

Basia Gąsiorowska

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Vice Dyrektor ds. PR w VI roku obrotowym

Ala Gierat

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: trenerstwo

Sprawowane funkcje: wspólnik

Realizowane projekty:
Neo_Nik, Szkolenia dla Centrum Młodych Dyplomatów, Szkolenia dla NZS Uniwersytetu Ekonomicznego, NeoTrip, rekrutacja dla MediaFrame, szkolenie dla Poczty Polskiej

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
szkolenie dla maturzystów z zarządzania czasem i szkolenie dla NZS z twórczego myślenia i pracy w grupie.

Źródłem ludzkiej motywacji nie są warunki obiektywne, ale ich subiektywna interpretacja.

Asia Jakimowska

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
praca nad AC dla Hewitta, analiza potrzeb szkoleniowych Sedlak&Sedlak, trening integracyjny dla nowych członków, "Pigułka Koncepcyjna"

Kasia Kalicka

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Przewodnicząca Rady Nadzorczej w VIII roku obrotowym

Magda Kasprzak

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
DC dla Power IT, szkolenia dla Centrum Młodych Dyplomatów, system feedbackowy dla Neolution

Milena Klepner

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Realizowane projekty:
Szkolenie „Integracja: budowanie zespołu” dla Rady Wydziału Filozoficznego Samorządu Studenckiego UJ, rekrutacja dla YPI Consulting, przygotowanie i prowadzenie treningu twórczości- transformacje (Neolution), projekt Assessment Center dla Hewitt Associates, koordynator projektu system feedbackowy dla Neolution, projekt IAPT dla firmy Sedlak & Sedlak, treningi twórczego myślenia w ramach projektu Pigułka Koncepcyjna

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
Treningi twórczego myślenia w ramach projektu Pigułka Koncepcyjna i szkolenie „Integracja: budowanie zespołu” dla Rady Wydziału Filozoficznego Samorządu Studenckiego UJ

Wierzę w potencjał tkwiący w ludziach i w to, że szkolenia tworzą przestrzeń, by ten potencjał pobudzić, bo „umysł człowieka to nie naczynie, które należy napełnić, lecz ogień, który trzeba rozniecić”.

Ania Komoniecka

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Specjalność: zarządzanie zmianą, HR, szkolenia

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Prezes Neolution w VII roku obrotowym

Realizowane projekty:
wewnętrzne: rekrutacja do Neolution 2006, rekrutacja do Neolution 2007, Neo PR, Pigułka Koncepcyjna, Neotelegraph, NeoTRIP_1, rekrutacja do Neolution 2008, OTSIN, Adaptacja 2008, stworzenie portfolio Neolution, opieka nad bazą dokumentów Neolution oraz stroną internetową organizacji, wprowadzenie członków organizacji w tajniki blogowania, Adaptacja 2009 zewnętrzne: analiza potrzeb szkoleniowych dla LCS Logistics, szkolenia dla Koła Naukowego Socjologów UJ, system ocen dla Hartwig, rekrutacja dla YPI Consulting(koordynator AC)

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
rekrutacja dla YPI Consulting - ponieważ, włączyliśmy członków YPI i najmłodsze Neoludki w caly proces przygotowywania rekrutacji, co wiązało się intensywnym przekazywaniem dużej ilosci wiedzy. Sama po raz pierwszy miałam okazję koordynować Assessment Centre. NeoTRIP_1 - ponieważ był to pierwszy wyjazd integracyjny Neolution. Oprócz wspaniałego outdooru, przedystutowalismy spraw Neo w atmosferze wspólnego relaksu przy przysznej kawie. Cieszę się, że dane mi było prowadzić tę dysksuję, zwłaszcza że wnioski z niej przełożyły się na konkretne działania. Wdrożenie blogowania do organizacji - bo, to prawdziwie nowa jakość, otwierająca przed Neolution nowe możliwosci w obszarze komunikacji wewnętrznej i kreowania wizerunku.

Obecnie najbardziej interesuje mnie zarządzanie wiedzą i komunikacją w organizacjach. Czas wolny spędzam oddając się muzyce i szaleństwu tańca. Interesuję się również wizażem i modą alternatywną.

"Poprawiać to znaczy zmieniać; Być doskonałym to znaczy zmieniać często" W. Churchill

Mateusz Kopeć

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Aneta Kordas (Maciejewska)

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Dyrektor ds. HR w VI roku obrotowym

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
rekrutacja wewnętrzna do Neo, projekt dla LCS Logistics (IAPT), rekrutacja zewnętrzna dla Mazurkas Travel

Ania Kostecka

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Sprawowane funkcje: wspólnik

Ola Koszewska

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Specjalność: HR,PR

Realizowane projekty:
Opis stanowisk, System feedbackowy, Rekrutacja 2007 (etap rozmów i AC), PR rekrutacji 2007, Pigułka koncepcyjna, Neo PR 2007, tworzenie profilu kandydata (w ramach rekrutacji 2009), AC dla Hewitt Associates, DC dla Power IT, rekrutacja dla AlexanderMann Solutions, rekrutacja dla YPI Consulting

Sprawowane funkcje: wspólnik

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
Rekrutacja Neolution 2007, Pigułka Koncepcyjna, AC dla Hewitt Associates

We wszystkich swoich działaniach, także tych realizowanych w Neolution, najważniejsza jest dla pasja i radość tworzenia, prowadząca do osiągania najlepszych możliwych efektów. Ogromną przyjemność daje mi zastosowywanie wiedzy zdobywanej na studiach i w wolnym czasie w praktyce, w projektach z zakresu rekrutacji i oceny oraz PR, dziedzin które interesują mnie najbardziej. Ponadto kocham kino, literaturę, podróże i aktywne spędzanie czasu z inspirującymi ludźmi. Nie wyobrażam sobie też życia pozbawionego muzyki.

Marianna Król

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: warsztaty oraz szkolenia, ze szczególnym uwzględnieniem wszelkich działań prowadzących do odkrycia oraz rozwoju potencjału drzemiącego w ludziach i otoczeniu

Sprawowane funkcje:wspólnik, Prezes Zarządu Neolution w IX roku obrotowym oraz Przewodnicząca Rady Nadzorczej w X roku obrotowym

Realizowane projekty:
Tworzenie zadań do AC dla Hewitt Associates (projekt wdrożeniowy), cykl szkoleń dla Niezależnego Zrzeszenia Studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, cykl szkoleń dla Centrum Młodych Dyplomatów, Neo_Trip (przygotowanie wyjazdu integracyjnego członków NEolution), rekrutacja Neolution 2008 (rozmowy kwalifikacyjne, zadania do AC, assesorowanie w trakcie AC), Neo_Adaptacja (zintegrowany program wdrażania nowych pracowników do organizacji), szkolenie dla Poczty Polskiej, szkolenie dla Życia Podkarpackiego

Ala Kwiatkowska

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: PR, kampanie informacyjne i promocyjne, tworzenie wizerunku

Sprawowane funkcje: wspólnik, V-ce Prezes Neolution ds. PR w IX roku obrotowym

Realizowane projekty:
kalendarz promocji Neolution, warsztaty NZS Politechniki Krakowskiej, kampania promocyjna Aeris Futuro, warsztaty Neo_trip, PR rekrutacji, rekrutacja do Neolution 2008

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
kampania promocyjna dla Aeris Futuro, PR rekrutacji, warsztaty Neo_trip

Uczę się na bieżąco wykorzystywać zdobytą wiedzę. Poszerzam własne horyzonty i przełamuje własne słabości. Marzę o pracy w reklamie, chcę tworzyć nowe wzorce i przekraczać niemożliwe w naszej kulturze bariery. Najchętniej angażuje się w projekty związane z kampaniami promocyjnymi, tworzeniem wizerunku i planowaniem strategii marketingowej. Prywatne jestem wielką pasjonatką kina i muzyki rockowej lat 90.

Milena Maryon

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
Neo PR, szkolenia dla Koła Naukowego Socjologów UJ

Sylwia Mikuła

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: Moje zainteresowania są szerokie, jak widać po wymienionych niżej projektach, w których brałam udział.

Sprawowane funkcje: wspólnik, V-ce Prezes Neolution ds. HR w X roku obrotowym (czerwiec 2008 - marzec 2009)

Realizowane projekty:
Tworzenie zadań do AC dla Hewitta (projekt wdrożeniowy), kampania promocyjna dla Aeris Futuro, system feedbackowy dla Neolution, warsztaty dla Klubu Integracji Społecznej, warsztaty z PR dla AEGEE, rekrutacja Neolution 2008 (analiza formularzy i CV, rozmowy kwalifikacyjne, zadania do AC), cykl szkoleń dla Centrum Młodych Dyplomatów, system wymiany studentów w grupach dla IPs UJ, szkolenie z komunikacji dla OVB, szkolenia dla Poczty Polskiej

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
warsztaty dla Klubu Integracji Społecznej, rekrutacja Neolution 2008 (analiza formularzy i CV, rozmowy kwalifikacyjne, zadania do AC), kampania promocyjna dla Aeris Futuro. Projekty te przyniosły mi największą satysfakcję ze względu na charakteryzującą je różnorodność oraz otwieranie możliwości podejmowania nowych wyzwań, tym samym wymagając ode mnie dużego zaangażowania.

Agata Muszyńska-Minkiewicz

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: rekrutacja

Sprawowane funkcje:wspólnik oraz Członek Rady Nadzorczej w IX roku obrotowym

Realizowane projekty:
Rekrutacja do Neolution 2008 (opisy kompetencji, tworzenie zadań do AC, wywiady, przeprowadzanie AC), Adaptacja 2008 (adaptacja nowych członków Neolution, outdoor integracyjny), HRBP (matryca kompetencji) YPI Consulting (rekrutacja i selekcja, AC), Kalendarz Promocji (baza danych dotycząca możliwości promowania Neolution)

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
Szczególnie ciekawym dla mnie, był projekt rekrutacji przygotowanej we współpracy z YPI Consulting. Po pierwsze, to świetni ludzie, z dużą dawką pozytywnej energii. Po drugie, projekt obejmował wieloetapową rekrutację, a ja miałam okazję uczestniczyć w każdej kolejnej fazie, co stanowiło dla mnie bardzo wzbogacające doświadczenie. Drugi z projektów - matryca kompetencji dla HR Biznes Partner, to moje pierwsze duże wyzwanie. Przejęłam rolę koordynatora projektu po niedoścignionej Ewie Bochyńskiej -, która wyjechała na stypendium zagraniczne. Był to mój pierwszy kontakt w Neo z klientem zewnętrznym, ze świata prawdziwego biznesu. Projekt wzmocnił moje poczucie kompetencji, przekonałam się że nie należy się bać, trzeba sprawdzać się w działaniu.

Moje zainteresowania zawodowe koncentrują się wokół branży HR. Zdobyłam już pewne doświadczenie w rekrutacji i obecnie chciałabym pogłębić swoją wiedzę oraz podnieść umiejętności praktyczne w obszarze szkoleń. Prywatnie uwielbiam koty, spływy kajakowe, Hiszpanię, zmotoryzowanych mężczyzn;> i muzykę - szczególnie stary dobry heavy metal..

Łukasz Neska

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Dyrektor ds. PR w VI roku obrotowym

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
Zarządzanie PR-em.

Asia Olszowska

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Sprawowane funkcje: V-ce Prezes Neolution ds. PR w X roku obrotowym

Realizowane projekty:
OTSIN, kampania promocyjna dla Aeris Futuro, Neo Trip III.2008, PR Rekrutacji 2008, warsztaty PR dla Aegee, rekrutacja Neolution 2008 (rozmowy kwalifikacyjne), PR Areny Rabatów dla Masto, Neo Trip XII.2008, Neo PR, Neo Gazetka

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
warsztaty PR dla AEGEE, oba Neo Trip-y, PR Areny Rabatów dla Masto

Swoją przyszłość widzę w działalności związanej z public relations, dlatego takie projekty najchętniej realizuję. Moje uwielbienie dla słowa pisanego przejawia się w zainteresowaniu dziennikarstwem i nieustannym kształceniu tego warsztatu. A w wolnych chwilach pochłania mnie muzyka gospel i literatura rosyjska.

Kinga Paciuch

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Jarek Paszkiewicz

Rok wstąpienia do organizacji: 2003

Sprawowane funkcje: wspólnik, zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej w I roku obrotowym, Prezes Zarządu Neolution w II roku obrotowym oraz Członek Rady Nadzorczej w III roku obrotowym

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
projekt Zarząd i przekształcenie Neolution w samodzielną organizację, pierwsza samodzielna rekrutacja do Neolution

Magda Pikul

Sprawowane funkcje: wspólnik oraz Członek Rady Nadzorczej w VIII roku obrotowym

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Malwina Raducka-Sakwerda (Raducka)

Rok wstąpienia do organizacji: 2003

Sprawowane funkcje: wspólnik, Vice Prezes ds. Projektów w I roku obrotowym, Vice Prezes Zarządu w II roku obrotowym oraz Przewodnicząca Rady Nadzorczej w III roku obrotowym

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
założenie Neoultion i uczestniczenie w pracach Zarządu, projekt dla Sedlak&Sedlak, cykl szkoleń dla TP S.A.

Kasia Rokicka

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: oceny pracowników oraz badania focusowe

Sprawowane funkcje: wspólnik

Realizowane projekty:
kalendarz promocji Neolution, kampania promocyjna dla Aeris Futuro, HRBP (matryca kompetencji), Dorapol (badania jakościowe produktu), rekrutacja do Neolution 2008 (wywiady z kandydatami), szkolenie dla Centrum Młodych Dyplomatów, opracowanie system wymiany dla grup IPs UJ

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:HRBP opracowanie matrycy kompetencji, przeprowadzenie badań jakościowych produktu dla firmy Dorapol, rekrutacja do Neolution 2008

Doświadczam, spostrzegam, czuje, myślę. Żyję! Zgodnie ze słowami K. Jaśkiewicza mówiącymi, iż talent był i pozostanie darem, za który odpowiadają wszyscy, choć otrzymuje go tylko jednostka…

Michał Stachowicz

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Sprawowane funkcje: wspólnik, Vice Dyrektor ds. HR w VI roku obrotowym oraz Członek Rady Nadzorczej w V i VII roku obrotowym

Przmek Tadeusz

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Maciek Taraday

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik, Wiceprezes ds. PR w VIII roku obrotowym oraz Przewodniczący Rady Nadzorczej w IX roku obrotowym

Realizowane projekty:
HR Hewitt, Projekt Stowarzyszenie Neolution, Neo Dorapol I, Neo Dorapol II, Neo Hartwig, PR rekrutacji 2007, AC w rekrutacji 2007, opis stanowisk 2007, OTSIN, Neo_Trop (pigułka koncepcyja), projekt dla HR Biznes Partner

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
Hewitt HR, ten się najbardziej wybija w mojej pamięci

Jestem studentem V roku Psychologii UJ. Moje zainteresowania naukowe wiążą się przede wszystkim z Psychologią Poznawczą. Działam zarówno w projektach z obszaru HR jak i PR. Poza psychologia uwielbiam teatr, literaturę współczesną oraz góry.

Asia Trela

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Monika Trzebińska

Rok wstąpienia do organizacji: 2005

Sprawowane funkcje: wspólnik, Prezes Zarządu Neolution w VII roku obrotowym

Agnieszka Winczakiewicz

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
udział w AC rekrutacji do Neolution 2007 oraz projekcie Neo_Adaptacja 2007

Karol Wolski

Rok wstąpienia do organizacji: 2007

Specjalność: HR - szkolenia, rekrutacja i selekcja

Sprawowane funkcje: wspólnik, Prezes Neolution w X roku obrotowym

Realizowane projekty:
NeoTelegraph, IATP dla Neolution, szkolenia dla NZS Politechniki Krakowskiej, OTSIN, Szkolenia dla AEGEE, Rekrutacja dla MediaFrame, Szkolenia dla CMD oraz Poczty Polskiej

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:Rekrutacja YPI Consulting oraz projekty szkoleniowo-warsztatowe

Uwielbiam pracować, rozmawiać i przebywać z innymi ludźmi. Moje zainteresowania zawodowe mieszczą się w szeroko pojętym HR – szczególnie bliskie są mi szkolenia. Na co dzień staram się walczyć z opinią, że firmy prowadzące rekrutacje i szkolenia są tylko po to aby wyzyskiwać pracowników bądź kandydatów do pracy. Jestem głęboko przekonany, że to co robię, jako osoba zajmująca się szkoleniami czy selekcją może przyczynić się do rozwoju i poszerzenia horyzontów innych ludzi. Pracuję po to aby zmieniać ludzkie życie – zmieniać je na lepsze...

Ania Woźniak

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik

Łukasz Zaborowski

Rok wstąpienia do organizacji: 2004

Sprawowane funkcje: wspólnik, Dyrektor ds. Ekspertów i Kontaktów Zewnętrznych w IV roku obrotowym oraz członek Rady Nadzorczej w V roku obrotowym

Trzy zrealizowane projekty, które przyniosły mi najwięcej satysfakcji:
coaching, team motywacyjny, szkolenia dla Erazmus Student Network

Aldona Żołnierz

Rok wstąpienia do organizacji: 2006

Sprawowane funkcje: wspólnik, Wiceprezes ds. Personalnych w IX roku obrotowym

Oprócz sympatyków w ciągu minionych lat w Neolution działały 44 osoby.

2009 - Ala Caban - Marta Calik - Karolina Kaczmarska 2008 - Dominika Wróbel - Kasia Mierzejewska 2007 - Mariusz Wnęk - Maciek Zamorski 2006 - Asia Kwinta - Agnieszka Wrona 2005 - Filip Kopij - Kuba Rogala - Lena Piasecka - Asia Sarna 2004 - Piotrek Byner - Michał Chrzanowski - Marta Czopek - Tomek Gardian - Ania Kijas - Agata Mardosz 2003 - Karola Bochenek - Błażej Płaczynta-Brudnik - Kasia Brych - Misia Dudek - Dana Gregulska - Paweł Gruszecki - Asia Jasińska - Karol Konkel - Dorota Kożusznik - Dorota Kremer - Tomek Kubik - Diana Malinowska (Kusik) - Magda Ludwig (Waradzyn) - Magda Martynowska-Gawlik (Martynowska) - Agnieszka Pala - Kasia Pankowska - Przemek Plata - Kasia Rafalska - Ania Siudut - Marek Strokoń - Gosia Szczyrba - Kinga Szubryt - Ewa Tywoniuk - Agnieszka Wojtowicz - Sławek Żabicki